Ladies first, czyli kobieca strona ASARI

Róże, tulipany czy goździki? Białe, a może czerwone… A praliny karmelowe czy truskawkowe? Zdajemy sobie sprawę, że wybór prezentu z okazji Dnia Kobiet może nie być taki prosty. Dlatego dziś chcemy przypomnieć, że 8 marca to, oprócz kwiatów i czekoladek, znakomita okazja do wyrażenia uznania i podziwu dla wszystkich bliskich nam kobiet.

Szeregi ASARI zasilają 4 ambitne kobiety. Każda pełni inną rolę – tak samo znaczącą i równie ciekawą, co wymagającą. Stoją za nimi indywidualne historie, pełne determinacji i wielu osiągnięć. O ich sukcesach pamiętamy codziennie, ale w ramach tej wyjątkowej okazji chcemy przybliżyć Wam nieco ich pracę, umiejętności i zdradzić kilka ciekawostek z ich życia prywatnego.

Poznaj nasze współpracowniczki

Monika Stępień
Project Manager

Monika to serce działu Human Resources i pierwsza osoba, z którą się skontaktujesz, jeśli zechcesz dołączyć do ASARI. Zna zespół od podszewki – odpowiada za procesy rekrutacyjne, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne, weryfikuje kompetencje i doświadczenie kandydatek i kandydatów. Wdraża rozwiązania usprawniające pracę biura, nadzoruje nowe projekty. Jest odpowiedzialna za nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z partnerami biznesowymi oraz dostawcami. Monika zajmuje się również oceną i analizą struktury organizacji, doradztwem w zakresie optymalizacji procesów biznesowych, negocjacją warunków współpracy oraz umów handlowych.

Beata Bagińska
Key Account Manager

Nasza najbardziej doświadczona opiekunka klienta – jest nieocenionym wsparciem każdego użytkownika. Dzięki niej firmy wchodzą na wyższy poziom zarządzania i sprzedaży. Gdy trafisz na nią przy wdrożeniu systemu CRM, możesz mieć pewność, że jesteś w dobrych rękach. Beata nie tylko zdefiniuje obsługę procesów biznesowych w naszym systemie, ale podpowie także co zmienić i poprawić oraz gdzie szukać optymalizacji. Oprócz sprzedaży rozwiązań ASARI, Beata zajmuje się również współpracą z partnerami biznesowymi oraz organizacją projektów szkoleniowych.

Monika Maksymiak
Frontend Developer

Za widoczną dla nas stronę systemu ASARI CRM odpowiada Monika, Frontend Developer. To właśnie ona wdraża elementy wizualne aplikacji i dba o ich aspekt funkcjonalny. Jej umiejętności sprawiają, że mamy do czynienia z atrakcyjnym dla oka i świetnie działającym oprogramowaniem. Codziennie staje się komputerowym wirtuozem – przekuwa skomplikowane kody w końcowo zgraną całość. Współpracuje z innymi członkami działu IT w celu dostarczania i wdrażania nowych funkcji systemu.

Kinga Barańska
Copywriter

Żeńskim pierwiastkiem w dziale marketingu jest Kinga, która zajmuje się copywritingiem. Bawi się słowem, ubarwia historie i pilnuje, aby każdy znak interpunkcyjny znalazł swoje miejsce w tekście. Na co dzień tworzy rozwiązania kreatywne i realizuje projekty z obszaru komunikacji marketingowej. Opracowuje treści na strony www, instrukcje, wpisy w social mediach, redaguje i weryfikuje teksty pod względem ich poprawności. Przygotowuje różne formy contentu – wpisy blogowe, artykuły newsowe, materiały ofertowe, newslettery i treści mailingowe.

Inspirujące historie sukcesu

Każda z opowieści naszych koleżanek jest inna i wyjątkowa, ale każda z nich zaprowadziła je do ASARI 🤗 Wszystkie historie pokazują ilość zaangażowania, chęci do zdobywania coraz to nowszego doświadczenia i przekonują, że nie istnieje coś takiego, jak “niemożliwe”.

Jakie umiejętności dziewczyny uważają za kluczowe w ich pracy? W zależności od stanowiska różnią się one nieco od siebie, ale według nich najważniejsza jest komunikacja. Bez tego ani rusz. Kontakty z klientami, kandydatami do pracy czy po prostu relacje między współpracownikami – trzeba umieć się dogadać! Ponadto, rola Project Managera w dziale HR wymaga zrozumienia potrzeb biznesowych. Istotne jest, aby dobrze znać cele firmy i przełożyć je na wymagania stawiane nowym kandydatom. 

Kinga podkreśla, że jej praca to dużo kreatywności, a każdy projekt niesie za sobą konieczność innego spojrzenia i dobrania odpowiednich rozwiązań. Praca w dziale IT to przede wszystkim dokładność w pisaniu przejrzystego kodu oraz umiejętności analityczne: Czasem trzeba nieźle pogrzebać, rozłożyć na części pierwsze, żeby odkryć akurat ten jeden scenariusz, w którym coś nie działa – mówi Monika, nasza Frontend Developer. Z kolei dla Beaty receptą na sukces jest budowanie relacji z klientami. Trzeba umieć obserwować ich zachowania, wychwytywać potrzeby i dostosowywać do tego swoje działania.

Dziewczyny wspominają też kilka sytuacji z pracy, które początkowo wydawały się być stresującym wyzwaniem, a końcowo okazały się bezproblemowe. Dla Moniki było to tworzenie modułu Automatów, ze względu na złożoność tematu – choć nie do końca bezproblemowe, to po czasie mniej straszne niż się wydawało. Gdy Kinga rozpoczęła pracę w ASARI, stresujące było dla niej szukanie pomocy u specjalistów z działu IT. Okazało się, że strach ma wielkie oczy, ponieważ koledzy tłumaczyli wszystko bardzo dokładnie, a rozmowy nie były aż takie trudne. 

Nieco podobnie sytuację opisuje Monika, gdyż trudne wydawały jej się być rozmowy z kandydatami na stanowiska techniczne. Jak mówi: “Były stresującym wyzwaniem ze względu na brak mojej specjalistycznej wiedzy, jednak z czasem odkryłam, że nie musimy być ekspertami w danej dziedzinie, aby zadać właściwe pytania, które pozwolą ocenić umiejętności i potencjał kandydata”. Beata zaznacza, że na początku jej pracy obawiała się trudnych pytań klientów na temat produktów. Jednak z czasem nabywała coraz więcej doświadczenia, przeprowadziła niezliczoną ilość rozmów, a wiedzę dotyczącą oferowanych usług ma w jednym paluszku.

A oto projekt, z którego każda z naszych koleżanek jest najbardziej dumna. Zgadniecie, do kogo pasują opisane sytuacje?

• Każde wdrożenie klienta to ciekawy projekt. Wszystkie dostarczają mnóstwo wyzwań, ale i zapewniają doświadczenie, które wykorzystuję w mojej pracy. Najwięcej satysfakcji daje mi jednak relacja, którą tworzę z klientem przy okazji współpracy. Dzięki tym kontaktom możemy później razem tworzyć jeszcze więcej ciekawych rzeczy.
• Oczywiście ASARI CRM. Tworzymy go wspólnie, ale moja cegiełka też jest widoczna, w końcu jestem “Panią Frontend”, jak określił mnie jeden z kolegów.
• Ten projekt nieustannie trwa i sprawia mi największą dumę. To ciągłe budowanie zespołu – ludzi, którzy nie tylko są świetnymi specjalistami w swoich dziedzinach, ale również są pomocni, wspierający i zawsze uśmiechnięci.
• Zdecydowanie odpowiedzialność za komunikację dotyczącą naszych szkoleń dla klientów. Jest to tematyka, która łączy teorię pracy z systemem CRM oraz praktykę. Cieszy mnie fakt, że tworzone treści są zrozumiałe dla odbiorców i dzięki temu generują tak duże zainteresowanie.

Wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Kobiet

Naszym wspaniałym koleżankom oraz wszystkim kobietom w dniu ich święta życzymy najlepszych chwil i cudownych wspomnień. Dużo sukcesów, spełnienia marzeń i supermocy do stawiania czoła wyzwaniom. Niech każdy dzień przynosi Wam dużo nowych możliwości i inspiracji. Pamiętajcie o swojej ogromnej wartości i bądźcie z siebie dumne 💐

Pssst… A jeśli Ty chcesz stać się częścią naszego zespołu, zajrzyj do zakładki Kariera na stronie www.asaricrm.com i sprawdź otwarte nabory. Być może to właśnie na Ciebie czekamy!

Krótkie odpowiedzi na nietypowe pytania