Ladies first, czyli kobieca strona ASARI

Róże, tulipany czy goździki, białe czy czerwone? A praliny karmelowe czy truskawkowe? Wybór prezentu z okazji Dnia Kobiet nie zawsze jest prosty. Dlatego przypominamy, że 8 marca to poza kwiatami i czekoladkami znakomita okazja do wyrażenia uznania i podziwu dla bliskich nam kobiet. ASARI to firma tworząca system ASARI CRM. Z okazji Dnia Kobiet przedstawiamy cztery kobiety z jej zespołu: ich pracę, drogi zawodowe, wyzwania i kilka ciekawostek z życia prywatnego.

Kim są kobiety w zespole ASARI?

Kobiety w zespole ASARI to cztery ambitne specjalistki z działów HR, sprzedaży, IT i marketingu. Każda pełni inną rolę, tak samo znaczącą, ciekawą i wymagającą. Za każdą stoi indywidualna historia, pełna determinacji i wielu osiągnięć. O ich sukcesach pamiętamy codziennie, a Dzień Kobiet to dobra okazja, by przybliżyć ich pracę i umiejętności.

Monika Stępień – Project Manager

Monika Stępień to serce działu Human Resources i pierwsza osoba, z którą się skontaktujesz, jeśli zechcesz dołączyć do ASARI. Zna zespół od podszewki. Odpowiada za procesy rekrutacyjne, prowadzi rozmowy kwalifikacyjne i weryfikuje kompetencje oraz doświadczenie kandydatek i kandydatów. Wdraża rozwiązania usprawniające pracę biura, nadzoruje nowe projekty i utrzymuje kontakty z partnerami biznesowymi oraz dostawcami. Zajmuje się też analizą struktury organizacji, doradztwem w optymalizacji procesów biznesowych oraz negocjacją warunków współpracy i umów handlowych.

Beata Bagińska – Key Account Manager

Beata Bagińska to nasza najbardziej doświadczona opiekunka klienta i nieocenione wsparcie każdego użytkownika. Dzięki niej firmy wchodzą na wyższy poziom zarządzania i sprzedaży. Gdy trafisz na nią przy wdrożeniu systemu CRM, możesz mieć pewność, że jesteś w dobrych rękach. Beata nie tylko zdefiniuje obsługę procesów biznesowych w systemie, ale też podpowie, co zmienić i gdzie szukać optymalizacji. Poza sprzedażą rozwiązań ASARI współpracuje z partnerami biznesowymi i organizuje projekty szkoleniowe.

Monika Maksymiak – Frontend Developer

Monika Maksymiak, Frontend Developer, odpowiada za widoczną dla użytkowników stronę systemu ASARI CRM. Wdraża elementy wizualne aplikacji i dba o ich funkcjonalność. Dzięki jej umiejętnościom oprogramowanie jest atrakcyjne dla oka i świetnie działa. Na co dzień staje się komputerową wirtuozką, przekuwając skomplikowany kod w zgraną całość. Z innymi członkami działu IT dostarcza i wdraża nowe funkcje systemu.

Kinga Barańska – Copywriter

Kinga Barańska to żeński pierwiastek w dziale marketingu, odpowiedzialny za copywriting. Bawi się słowem, ubarwia historie i pilnuje, by każdy znak interpunkcyjny znalazł swoje miejsce. Tworzy rozwiązania kreatywne i realizuje projekty z obszaru komunikacji marketingowej. Pisze treści na strony www, instrukcje i wpisy w mediach społecznościowych, a także redaguje i weryfikuje teksty. Przygotowuje wpisy blogowe, artykuły newsowe, materiały ofertowe, newslettery i treści mailingowe.

Jak koleżanki trafiły do ASARI?

Koleżanki trafiły do ASARI różnymi drogami, a każda z tych historii jest inna i wyjątkowa. Wszystkie pokazują dużo zaangażowania i chęć zdobywania nowego doświadczenia. Przekonują też, że nie istnieje coś takiego jak „niemożliwe”. Oto ich własne słowa.

Moja droga zawodowa rozpoczęła się od ukończenia studiów z psychologii klinicznej na Uniwersytecie SWPS. W trakcie nauki skupiałam się głównie na diagnozowaniu, terapii i wsparciu osób z różnymi problemami emocjonalnymi, zachowaniami lub zaburzeniami psychicznymi. To było fascynujące i satysfakcjonujące doświadczenie, które ugruntowało moje zrozumienie ludzkiej psychiki i relacji interpersonalnych. Jednak w miarę postępu mojej kariery spotkałam wiele różnych osób, miejsc i sytuacji, które skłoniły mnie do rozważenia nowych ścieżek. Nie rezygnując z kontaktu z ludźmi, zdecydowałam się rozszerzyć pole działania i zająć się m.in. rekrutacją idealnie pasujących pracowników do konkretnych miejsc pracy.

W tej roli w ASARI wykorzystuję moją wiedzę z zakresu psychologii, aby dopasowywać kandydatów do wymagań konkretnych stanowisk. To fascynujące połączenie moich wcześniejszych doświadczeń z nowymi wyzwaniami biznesowymi. Nadal wykorzystuję moje umiejętności w pracy z ludźmi, ale w zupełnie inny sposób niż wcześniej. Ta zmiana przynosi mi wiele satysfakcji i pozwala na ciągły rozwój zawodowy.

Monika Stępień, Project Manager

Z wykształcenia jestem logopedą i pedagogiem, zaraz po studiach pracowałam z dziećmi z różnymi zaburzeniami. Wspominam to bardzo dobrze. Jednak któregoś dnia obudziłam się z myślą, że to jest właśnie ten czas, aby poświęcić się kreatywnej pracy ze słowem. Zaczęłam od doszkalania się i stopniowego zdobywania doświadczenia w copywritingu, tworząc artykuły edukacyjne, a później różnorodne treści marketingowe. I właśnie w ten sposób jestem w ASARI. Każda moja praca i każdy człowiek, którego spotykam w swoim życiu, czegoś mnie uczy. Cieszę się, że na co dzień mogę łączyć ze sobą wiedzę z różnych dziedzin i korzystać z wcześniej zdobytego doświadczenia.

Kinga Barańska, Copywriter

Wcześniej przez wiele lat – to tu, to tam – współtworzyłam strony www wraz z całym zapleczem do ich obsługi. Wtedy też zdarzyło mi się coś przygotowywać dla ASARI, potem jeszcze trochę pracowałam w innej firmie w roli Team Leadera programistów, a później trafiłam do ASARI na stałe.

Monika Maksymiak, Frontend Developer

Mam wrażenie, że sprzedażą i wdrażaniem narzędzi zajmuję się od zawsze. Bliski kontakt z klientem definiuje moją pracę. Nawet po wyjściu z biura nie stronię od nawiązywania nowych relacji i kolekcjonowania ciekawych doświadczeń. Możecie mnie spotkać podczas sesji medytacyjnych, w klubach networkingowych i innych inicjatywach wspierających rozwój osobisty.

Beata Bagińska, Key Account Manager

Jakie umiejętności są kluczowe w pracy w ASARI?

Kluczową umiejętnością w pracy w ASARI jest według koleżanek komunikacja. Zestaw kompetencji różni się nieco w zależności od stanowiska, ale bez dobrej komunikacji ani rusz. Kontakty z klientami, kandydatami do pracy czy relacje między współpracownikami wymagają umiejętności dogadania się. Rola Project Managera w dziale HR wymaga ponadto zrozumienia potrzeb biznesowych. Trzeba dobrze znać cele firmy i przełożyć je na wymagania wobec nowych kandydatów.

Kinga podkreśla, że jej praca to dużo kreatywności. Każdy projekt wymaga innego spojrzenia i doboru odpowiednich rozwiązań. W dziale IT liczą się przede wszystkim dokładność w pisaniu przejrzystego kodu i umiejętności analityczne. „Czasem trzeba nieźle pogrzebać, rozłożyć na części pierwsze, żeby odkryć akurat ten jeden scenariusz, w którym coś nie działa” – mówi Monika, nasza Frontend Developer. Dla Beaty receptą na sukces jest budowanie relacji z klientami, czyli obserwowanie ich zachowań, wychwytywanie potrzeb i dostosowywanie do nich swoich działań.

Jakie wyzwania okazały się łatwiejsze, niż się wydawało?

Łatwiejsze, niż się wydawało, okazały się sytuacje, które na początku budziły stres. Dla Moniki z działu IT było to tworzenie modułu Automatów ze względu na złożoność tematu. Nie poszło całkiem bezproblemowo, ale z perspektywy czasu było mniej straszne, niż się zapowiadało. Kinga na początku pracy w ASARI stresowała się, prosząc o pomoc specjalistów z działu IT. Strach miał jednak wielkie oczy, bo koledzy tłumaczyli wszystko bardzo dokładnie.

Podobnie wspomina to Monika z działu HR, której trudne wydawały się rozmowy z kandydatami na stanowiska techniczne. Jak mówi: „Były stresującym wyzwaniem ze względu na brak mojej specjalistycznej wiedzy, jednak z czasem odkryłam, że nie musimy być ekspertami w danej dziedzinie, aby zadać właściwe pytania, które pozwolą ocenić umiejętności i potencjał kandydata”. Beata na początku obawiała się trudnych pytań klientów o produkty. Z czasem zdobyła doświadczenie i przeprowadziła niezliczoną liczbę rozmów. Dziś wiedzę o oferowanych usługach ma w jednym paluszku.

Z jakich projektów koleżanki są najbardziej dumne?

Najbardziej dumne koleżanki są z projektów związanych z ich codzienną pracą. Każda wskazała jeden taki projekt. Zgadniesz, do kogo pasują opisane sytuacje?

• „Każde wdrożenie klienta to ciekawy projekt. Wszystkie dostarczają mnóstwo wyzwań, ale i zapewniają doświadczenie, które wykorzystuję w mojej pracy. Najwięcej satysfakcji daje mi jednak relacja, którą tworzę z klientem przy okazji współpracy. Dzięki tym kontaktom możemy później razem tworzyć jeszcze więcej ciekawych rzeczy.”
• „Oczywiście ASARI CRM. Tworzymy go wspólnie, ale moja cegiełka też jest widoczna, w końcu jestem »Panią Frontend«, jak określił mnie jeden z kolegów.”
• „Ten projekt nieustannie trwa i sprawia mi największą dumę. To ciągłe budowanie zespołu – ludzi, którzy nie tylko są świetnymi specjalistami w swoich dziedzinach, ale również są pomocni, wspierający i zawsze uśmiechnięci.”
• „Zdecydowanie odpowiedzialność za komunikację dotyczącą naszych szkoleń dla klientów. Jest to tematyka, która łączy teorię pracy z systemem CRM oraz praktykę. Cieszy mnie fakt, że tworzone treści są zrozumiałe dla odbiorców i dzięki temu generują tak duże zainteresowanie.”

Jak koleżanki odpowiadają na nietypowe pytania?

Na nietypowe pytania koleżanki odpowiadają krótko i z humorem. Zadaliśmy im dziesięć pytań, od filmu o ich pracy po pierwsze minuty dnia. Odpowiedzi pokazują, jak różnorodny i zgrany jest ten zespół. Oto, co usłyszeliśmy:

Pytanie	Monika (PM)	Monika (FD)	Beata	Kinga
Gdyby moja praca była filmem, miałaby tytuł…	„Projekt: Misja Niemożliwa – Zatrudnij i Zawładnij!”	„Matrix”	„Mission Impossible”	„Alicja w Krainie Czarów”
Kiedy nikt z pracy nie patrzy, lubię…	Wypatrywać samoloty na niebie.	Trochę poćwiczyć.	Przekąsić coś słodkiego.	Słuchać głośno niemieckich piosenek.
Gdybym mogła porozmawiać z moją kawą, zapytałabym ją…	Jak to jest być ulubionym napojem milionów ludzi każdego dnia?	Czemu tak szybko się kończy?	Czy nie mogłaby po sobie umyć kubka?	Czy kocha mnie tak samo, jak ja kocham ją?
Gdybym mogła wymienić biuro lub dom na inne miejsce na świecie, pracowałabym…	Na statku wycieczkowym Icon of the Seas, przemierzając Morze Karaibskie.	Może w Bieszczadach?	W domu z dużymi oknami z widokiem na las.	W kawiarni w centrum Wiednia.
Gdyby moja praca była słowem w języku, którego nikt jeszcze nie zna, brzmiałoby ono…	„pracaniespodziewanka”	„ugabugaklikklik”	„karabadabam”	„kvantumxmelodia”
Najbardziej nieoczekiwane pytanie, jakie usłyszałam w pracy, to…	„Jak Pani myśli, za ile mogę być prezesem?” (rekrutacja na stanowisko specjalisty)	–	„Czy za to trzeba zapłacić? :)”	„Czy Pani chłopak jest przystojny?” (pytanie od pięciolatka podczas zajęć logopedycznych)
Gdybyśmy tworzyły zespół superbohaterek, moją specjalną umiejętnością byłaby…	Perfekcjonizm, moja tarcza przed papierkową zagładą.	Neutralizowanie czekolady.	Szybkość działania.	Magia, wyczarowałabym wszystko, co byłoby nam potrzebne.
Jeśli mój komputer mógłby mówić, to powiedziałby mi…	„Czy mogłabyś w końcu wyłączyć komunikat o aktualizacji?”	„Nie tłucz w klawiaturę tak mocno, kiedy opisujesz skomplikowany problem”	„Daj mi trochę odpocząć”	„Pijesz zdecydowanie za mało wody”
Pierwsze 5 minut pracy zaczynam od…	Dużej, mocnej, czarnej kawy.	Kawy!	Przywitania się z zespołem.	Mocnej kawki.
Cieszę się, że jestem częścią zespołu, który…	Jest ambitny, pomysłowy i zabawny.	Jest tak po ludzku fajny.	Dobrze ze sobą współpracuje, jest tak różnorodny i zgrany jednocześnie.	Ma świetne poczucie humoru.

Czego życzymy kobietom z okazji Dnia Kobiet?

Z okazji Dnia Kobiet życzymy naszym wspaniałym koleżankom i wszystkim kobietom najlepszych chwil i cudownych wspomnień. Dużo sukcesów, spełnienia marzeń i supermocy do stawiania czoła wyzwaniom. Niech każdy dzień przynosi Wam nowe możliwości i inspiracje. Pamiętajcie o swojej ogromnej wartości i bądźcie z siebie dumne.

Pssst… A jeśli chcesz stać się częścią naszego zespołu, zajrzyj do zakładki Kariera na stronie www.asaricrm.com i sprawdź otwarte nabory. Być może to właśnie na Ciebie czekamy!