Diamenty Forbesa to ranking firm, które w ostatnich trzech latach najszybciej zwiększały swoją wartość. ASARI, twórca ASARI CRM i AI Power Recruiter, zajęło w edycji 2026 49. miejsce na Mazowszu i 196. w całej Polsce. Od zawsze wierzyliśmy, że technologia realnie pomaga rozwiązywać problemy klientów. Poniżej odpowiadamy na pytania o to, co oznacza ten wynik i kogo wyprzedziliśmy.
Spis treści
- Co oznacza miejsce ASARI w rankingu Diamentów Forbesa 2026?
- Jakie firmy ASARI wyprzedziło w rankingu Forbesa?
- Czym są Diamenty Forbesa i jak powstaje ranking?
- Co wyróżnienie Forbesa oznacza dla ASARI?
- Na czym opiera się technologia ASARI?
- Czym jest AI Power Recruiter i dlaczego powstał?
- Dlaczego przyszłość należy do technologii jutra?
Co oznacza miejsce ASARI w rankingu Diamentów Forbesa 2026?
Miejsce ASARI w rankingu Diamentów Forbesa 2026 oznacza, że rośniemy szybciej niż 99,3% laureatów. Obecność w zestawieniu to nie tylko prestiżowy tytuł, ale przede wszystkim twarde dane. Plasują one ASARI w ścisłej elicie polskiej gospodarki. Oto, jak wygląda ten wynik w liczbach:
- Forbes wyłonił w tym roku 30 000 najdynamiczniejszych firm, a 196. miejsce daje nam TOP 0,7% laureatów i przewagę nad 99,3% liderów uznanych za wzory wzrostu,
- na Mazowszu, gdzie działa ponad 578 000 firm, ASARI zajęło 49. miejsce i wyprzedziło pod względem tempa rozwoju 99,9% lokalnej konkurencji ze wszystkich branż,
- na tle blisko 2,9 mln aktywnych przedsiębiorstw w kraju 196. miejsce oznacza, że rośniemy szybciej niż 99,99% polskiego biznesu.
Jakie firmy ASARI wyprzedziło w rankingu Forbesa?
ASARI wyprzedziło w rankingu Forbesa marki, które są ikonami swoich branż. Ranking Diamenty Forbesa 2026 pokazuje, że w wyścigu o dynamikę wzrostu nie liczą się miliardowe przychody. Prawdziwą wartością są innowacyjność i zdolność rozwiązywania realnych problemów. Ranking mierzy tempo wzrostu wartości firmy w ostatnich trzech latach. W tej kategorii okazaliśmy się szybsi od wielu gigantów, choć startowali oni z najwyższej kategorii przychodów.
Nasza dynamika rozwoju pozwoliła wyprzedzić w zestawieniu takie firmy jak ORLEN, Totalizator Sportowy czy TOYOTA. Jeszcze bardziej wymowne jest porównanie w branży technologicznej i oprogramowania dla biznesu. Wyniki pokazują, że ewolucja ASARI w stronę inteligentnego ekosystemu AI ma tempo wyższe niż u SAP Polska, ORACLE Polska czy CD PROJEKT SA.
„Pieniądze i szybki wzrost to nie wszystko. Filozofia ASARI polega przede wszystkim na uważnym słuchaniu potrzeb naszych klientów oraz usprawnianiu ich codziennej pracy. Od zawsze wierzyliśmy, że prześcignięcie rynkowych gigantów to tylko efekt uboczny takiego podejścia i mieliśmy rację. Diament Forbesa to dla nas dowód, że nasz kierunek był słuszny”.
Mikołaj Stępień, prezes zarządu ASARI
Czym są Diamenty Forbesa i jak powstaje ranking?
Diamenty Forbesa to jeden z najbardziej prestiżowych rankingów biznesowych w Polsce. Forbes przygotowuje go już po raz 18. we współpracy z firmą Dun & Bradstreet. Tytuł trafia wyłącznie do firm, które w ostatnich trzech latach najszybciej zwiększały wartość rynkową. Metodologia korzysta z tzw. metody szwajcarskiej, łączącej wycenę majątkową z dochodową. Pozwala to obiektywnie ocenić obecne zyski oraz potencjał tkwiący w know-how i pracownikach.
Co wyróżnienie Forbesa oznacza dla ASARI?
Wyróżnienie Forbesa potwierdza wiarygodność i stabilność finansową ASARI. Ma też dla nas znacznie cenniejszy wymiar. Pokazuje, że rozwiązania projektowane z myślą o potrzebach ludzi wnoszą realną wartość do codzienności wielu firm. Cieszy nas, że rynek docenia technologię tworzoną z myślą o człowieku. Taka technologia nie tylko gromadzi dane, ale pomaga je rozumieć, porządkować i dobrze wykorzystywać.
„Moją misją jest tworzenie narzędzi, które realnie zmieniają sposób pracy firm i ludzi”.
Mikołaj Stępień, prezes zarządu ASARI
Na czym opiera się technologia ASARI?
Technologia ASARI opiera się na platformie ASARI, fundamencie wszystkich naszych systemów i narzędzi. Sukces ASARI w rankingu Diamentów Forbesa 2026 to efekt ewolucji rozwiązań projektowanych od początku pod realne problemy organizacji. Platforma jest punktem wyjścia do ekspansji w nowe obszary biznesu. Jej bogata konfiguracja i nowoczesne technologie pozwoliły zbudować ASARI CRM ze specjalistycznymi wersjami dla rynku nieruchomości. Na tej samej bazie powstał system rekrutacyjny AI Power Recruiter.
Czym jest AI Power Recruiter i dlaczego powstał?
AI Power Recruiter to system rekrutacyjny ATS zbudowany na platformie ASARI i oparty na sztucznej inteligencji. Korzysta z tej samej sprawdzonej logiki zarządzania danymi co CRM. Powstał, gdy zauważyliśmy, że branża HR mierzy się z wyzwaniami podobnymi do tych ze sprzedaży. My mieliśmy na nie receptę.
W AI Power Recruiter informacje z CV, formularzy, zadań i komunikacji trafiają do jednego systemu. Tam są analizowane według jasno określonych kryteriów. Rekruterzy sami projektują ankiety i zadania dopasowane do stanowiska – od pytań osobowościowych i testów wiedzy po zadania sytuacyjne i elementy techniczne. Modele AI oceniają odpowiedzi m.in. pod kątem poprawności, kompletności, krytycznego myślenia i autentyczności. Uzupełnieniem jest analiza behawioralna.
Dlaczego przyszłość należy do technologii jutra?
Przyszłość należy do technologii jutra, a wynik w Diamentach Forbesa tylko nas w tym utwierdza. Pod względem dynamiki rozwoju wyprzedziliśmy globalnych liderów IT, takich jak Oracle czy SAP. Nasza platforma pozwala budować narzędzia odpowiadające na potrzeby klientów i projektować nową jakość pracy. Cieszymy się, że zaufało nam przez lata tak wiele firm. Pomagamy im nie tylko nadążać za zmianami, ale realnie je wyprzedzać.