Jak poprawnie dodawać pracowników

Podziel się treścią:   

Agent odpowiedzialny zawodowo za ofertę

asariWEB umożliwia wysyłanie na portale ogłoszeniowe informacji o pracowniku, który jest odpowiedzialny zawodowo za ofertę. Jednak, by ta funkcja działała poprawnie trzeba prawidłowo wypełnić pola przy dodawaniu nowego pracownika.

Jak poprawnie dodać nowego pracownika?

Nowego pracownika możesz dodać w panelu “Administracja” w zakładce “Pracownicy” klikając “Dodaj nowego pracownika”.

Gdy to zrobimy na ekranie pokaże się okno, które pozwala na dodanie informacji o nowym pracowniku.

WAŻNE! Przy jego wypełnianiu zwróć szczególną uwagę na pola: “Numer licencji pośrednika” i “Praca pod nadzorem licencjonowanego pośrednika”.

WAŻNE! Pamiętaj, że numer licencji możesz przypisać tylko pracownikowi, który jest licencjonowanym pośrednikiem. Wtedy takiemu pracownikowi w polu “Praca pod nadzorem pośrednika” wybieramy opcję “–Agent samodzielny–“.

WAŻNE! Jeśli pracownik nie posiada swojej licencji to pole “Numer licencji pośrednika” pozostawiamy puste. Wybieramy jedynie w polu “Praca pod nadzorem licencjonowanego pośrednika”, pod którym z samodzielnych agentów dany pracownik pracuje.

Poprawne wypełnienie obu pól pozwala uniknąć błędów związanych z nieprawidłowym wyświetlaniem danych pracowników na portalach i umożliwia prawidłowe wypełnienie pola “Agent odpowiedzialny zawodowo” przy dodawaniu oferty.

WAŻNE! Sprawdź pracowników, których dodałeś wcześniej czy mają poprawnie wypełnione pola “Numer licencji pośrednika” i “Praca pod nadzorem licencjonowanego pośrednika”. Pozwoli Ci to uniknąć dalszych błędów.

PAMIĘTAJ! Przywrócenie zablokowanych lub usuniętych pracowników również może powodować błędy, dlatego zawczasu sprawdź czy mają poprawnie wypełnione pola “Numer licencji pośrednika” i “Praca pod nadzorem licencjonowanego pośrednika”.

Domyślnie w menu “Pracownicy” widzisz tylko pracowników aktywnych. By zobaczyć dane pracowników usuniętych i zablokowanych musisz w menu “Pracownicy” wejść w wyszukiwarkę, którą uaktywnisz klikając przycisk w prawym górnym rogu okna.

Gdy otworzy się wyszukiwarka wystarczy, że zaznaczysz ‘Zablokowany” i “Usunięty”, a następnie klikniesz “Szukaj”, by zobaczyć wszystkich pracowników, którzy dla Ciebie pracują lub kiedykolwiek pracowali.

W razie wątpliwości nasz dział obsługi klienta jest do Twojej dyspozycji.

Więcej informacji na temat dodawania i edytowania informacji o pracownikach znajdziesz na wiki.asari.pl

Podziel się treścią:   

Chcesz wiedzieć więcej o biznesie? Śledź zmiany i zamów newsletter!

    Administratorem danych osobowych jest ASARI Sp. z o.o. Rozwiń.
    1. Administratorem danych osobowych jest ASARI Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa („Administrator”, „ASARI”), z którym kontaktować się można poprzez adres e-mail: rodo@asari.pl.
    2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na Pani/Pana wiadomość oraz dla celów marketingowych i analitycznych.
    3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
      • prawnie uzasadniony interes Administratora, polegający na obsłudze korespondencji oraz prowadzeniu marketingu bezpośredniego produktów i usług własnych, w tym dla celów analitycznych (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
      • w przypadku, jeśli jest Pani/Pan klientem ASARI, niezbędność przetwarzania w celu zawarcia i wykonania umowy zawartej z ASARI (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
    4. Dostęp do Pani/Pana danych będą mieć nasi pracownicy, podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na naszą rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego) w zakresie koniecznym w celu obsługi korespondencji.
    5. Państwa dane będą przechowywane przez okres niezbędny do rozpatrzenia zapytania lub wniesienia sprzeciwu, a w zakresie wyrażonej zgody z art. 172 Prawa telekomunikacyjnego – do czasu jej wycofania, a w zakresie, w jakim komunikacja następuje w ramach umowy – do czasu zakończenia jej wykonywania oraz upływu okresu przedawnienia ewentualnych roszczeń umownych.
    6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
      • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
      • wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją,
      • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    7. Podanie danych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości udzielenia odpowiedzi na Pani/Pana wiadomość. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.
    8. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

    Podejmij słuszną decyzję

    Załóż konto i przetestuj nasz system CRM za darmo!