Tak chronimy Twoje dane
Bądź spokojny o swoją bazę
Od początku naszej działalności wiemy, że dane to jedna z największych wartości dla przedsiębiorstwa i należy im zapewnić maksymalnie możliwą ochronę. Od wielu lat współpracujemy ze specjalistami w zakresie ochrony danych osobowych i dokładamy wszelkich starań, aby były odpowiednio zabezpieczone. Stosujemy nie tylko zabezpieczenia i rozwiązania proceduralne, dzięki którym możesz spać spokojnie, ale także mechanizmy, które ułatwiają realizację praw i obowiązków wynikających z RODO.
Regulamin zgodny z RODO
W regulaminie znajdują się zapisy umożliwiające realizację praw i obowiązków wynikających z RODO, w tym informacje o tym, co dzieje się z przetwarzanymi danymi.
Procedury obsługowe
By jak najsprawniej realizować prawa i obowiązki wynikające z RODO wdrożyliśmy szereg procedur, które umożliwiają szybkie reagowanie na potrzeby Klientów.
Umowa powierzenia
Jako nasz klient i administrator możesz z nami zawrzeć w oprogramowaniu ASARI umowę powierzenia, która jest wymagana, aby korzystać z naszych usług zgodnie z obowiązującym prawem.
Kasowanie danych
Jako nasz Klient również jesteś administratorem danych osobowych. Aby wywiązywać się ze swoich obowiązków znajdziesz w ASARI CRM funkcje, które umożliwiają kasowanie i zamazywanie danych.
Zbieranie zgód od klientów
Definiuj własne zgody i oznaczaj ich akceptację przy klientach dzięki własnym polom w ASARI CRM. Wykorzystasz je też przy formularzach na swoich stronach WWW – z treści własnych lub domyślnych.
Chronimy Twoje dane w AI
Sztuczną inteligencję chronimy tak samo, jak resztę systemu – Twoje dane pozostają bezpieczne i pod Twoją kontrolą. Nasze AI spełnia wymogi RODO i jest gotowe na AI Act.
Gotowi na AI Act
W ASARI doskonale wiemy, że rozwój firmy i sukces w sprzedaży zależą od ludzi. Dlatego nasz ekosystem stale rośnie, a jego integralną częścią stał się AI Power Recruiter – pierwszy na rynku system rekrutacyjny (ATS) zbudowany od podstaw na sztucznej inteligencji i w pełni zintegrowany z systemem ASARI CRM oraz aplikacją ASARI Tracker.
Wprowadzając innowacje do Twojego biznesu, dbamy o to, by były one w pełni bezpieczne. Nadchodzący europejski akt o sztucznej inteligencji klasyfikuje narzędzia HR jako systemy wysokiego ryzyka. Powód jest prosty: decydują one o dostępie do rynku pracy, dlatego prawo wymaga, aby działały w sposób przejrzysty, pod śmiałym nadzorem człowieka i bez automatycznego odrzucania kandydatów.
Poznaj filary bezpiecznej rekrutacji w ASARI
Projektując AI Power Recruiter, postawiliśmy te zasady w samym centrum. Zobacz, jak łączymy nowoczesne zatrudnianie w ASARI z pełną zgodnością z przepisami:
Zgodność jednym kliknięciem
Wszystko dzieje się tam, gdzie zarządzasz firmą. Już na etapie tworzenia nowej rekrutacji w systemie – zanim jeszcze zaczniesz oceniać kandydatów – możesz jednym kliknięciem uruchomić weryfikację zgodności procesu z wymogami AI Act.
Ostateczna decyzja należy do człowieka
Sztuczna inteligencja rekomenduje i porządkuje aplikacje, ale nikogo nie odrzuca automatycznie. Pełną kontrolę zachowuje rekruter, co spełnia kluczowy wymóg nadzoru ludzkiego oraz art. 22 RODO.
Pełna przejrzystość
System dokładnie wyjaśnia swoje rekomendacje. Widzisz czarno na białym, dlaczego dany kandydat został wysoko oceniony, jakie kryteria wzięto pod uwagę i jak przebiegała analiza kompetencji.
Ocena kompetencji, a nie emocji
kupiamy się wyłącznie na tym, co kluczowe dla danego stanowiska. Nasz system nie analizuje tonu głosu, mimiki czy tzw. „zaangażowania” kandydatów – praktyk, których AI Act wprost zakazuje.
Logowanie 2FA
Uwierzytelnianie dwuskładnikowe
W ASARI CRM możesz wymagać od użytkowników nie tylko stosowania silnych haseł oraz ich cyklicznej zmiany. Do Twojej dyspozycji jest także logowanie dwuetapowe (2FA), które można skonfigurować przy użyciu aplikacji Google Authenticator. Dzięki temu dodatkowo zabezpieczysz swoje konto oraz dane, które się na nim znajdują.
