Tak chronimy Twoje dane
Twoje dane to jeden z największych zasobów firmy – i zasługują na maksymalną ochronę.
Wiemy, komu je powierzasz
Od dawna współpracujemy ze specjalistami od ochrony danych, więc czuwamy nad każdym poziomem zabezpieczeń.
Procedury i mechanizmy w parze
Łączymy zabezpieczenia proceduralne z mechanizmami, które ułatwiają Ci realizację praw i obowiązków RODO.
Zgodność wpisana w codzienną pracę
RODO nie jest tu osobnym zadaniem na koniec dnia – żyje w regulaminie, procedurach i umowach, z których korzystasz każdego dnia.
Regulamin zgodny z RODO
Regulamin systemu realizuje prawa i obowiązki RODO, z jasną informacją o tym, co dzieje się z przetwarzanymi danymi.
Procedury obsługowe
Wdrożone procedury pozwalają Ci szybko reagować na potrzeby klienta, zawsze zgodnie z RODO.
Umowa powierzenia
Jako administrator zawierasz umowę powierzenia przetwarzania danych w oprogramowaniu ASARI.
Dane zawsze pod Twoją kontrolą
To Ty decydujesz, co dzieje się z danymi – kasujesz je, zbierasz zgody klientów i wiesz, że nawet AIA trzyma się tych samych reguł.
Kasowanie danych
Jako administrator usuwasz dane, a także maskujesz je i anonimizujesz – wtedy, gdy tego potrzebujesz.
Zbieranie zgód od klientów
Definiujesz własne zgody i oznaczasz ich akceptację przez własne pola, a potem używasz ich w formularzach na swoich stronach.
Ochrona danych w AI
AIA chronimy tak samo jak resztę systemu – Twoje dane zostają bezpieczne i pod kontrolą, zgodnie z RODO i w gotowości na AI Act.
Gotowi na AI Act
Nasz ekosystem wciąż rośnie, a każda nowość pozostaje w pełni bezpieczna.
Pierwszy ATS zbudowany na AI
Jego częścią jest AI Power Recruiter – pierwszy na rynku system ATS zbudowany od zera na AI, w pełni zintegrowany z ASARI CRM i aplikacją ASARI Tracker.
Prawo, które nas nie zaskoczy
Nadchodzący unijny AI Act klasyfikuje narzędzia HR jako wysokiego ryzyka, bo decydują o dostępie do rynku pracy. Dlatego prawo wymaga przejrzystości, nadzoru człowieka i braku automatycznego odrzucania kandydatów.
Filary bezpiecznej rekrutacji
AI Power Recruiter zbudowaliśmy tak, by rekrutacja z AI była zgodna z prawem i uczciwa wobec kandydatów – od pierwszego kliknięcia do ostatecznej decyzji.
Zgodność jednym kliknięciem
Tworząc nową rekrutację – zanim ocenisz kandydatów – jednym kliknięciem uruchamiasz weryfikację zgodności procesu z AI Act.
Ostateczna decyzja należy do człowieka
AI rekomenduje i porządkuje aplikacje, ale nikogo nie odrzuca automatycznie. Zachowujesz pełną kontrolę, zgodnie z nadzorem człowieka i art. 22 RODO.
Pełna przejrzystość
System wyjaśnia swoje rekomendacje – widzisz, dlaczego kandydat dostał wysoką ocenę i jakie kryteria zastosowano.
Ocena kompetencji, a nie emocji
Skupiamy się tylko na tym, co kluczowe dla roli. System nie analizuje tonu głosu, mimiki ani zaangażowania – to praktyki, których AI Act zakazuje.
Logowanie dwuskładnikowe (2FA)
Konto to brama do wszystkich danych – dlatego zabezpieczasz je na kilka sposobów naraz.
Silne hasła i ich rotacja
ASARI CRM może wymagać od zespołu silnych haseł i ich okresowej zmiany.
Drugi składnik logowania
Włączasz logowanie dwuetapowe (2FA) konfigurowane z Google Authenticator i dodatkowo zabezpieczasz konto oraz dane.
Zadbaj o dane razem z ASARI
Sprawdź, jak łatwo trzymać ochronę danych, RODO i gotowość na AI Act w jednym systemie.